人権経営および地域社会の発展

地域の重要産業施設として地域社会への貢献度が高く、会社とスタッフが共に成長することを通じ、企業の社会的責任を実現しております。
インドネシア現地の法律を原則とし、労働者に適法かつ安全に権利と意見が尊重される労働環境を提供しております。
Practicing corporate's social responsibility Practicing corporate's social responsibility

Certified by WRAP

Gold Certificate of Compliance 2023-WRAP

  • WRAP原則は、労働実務と工場条件と環境と税関規定の遵守に対応する基本標準を扱います。
    WRAP原則は、下記の12の要素で構成します。
  • 強制労働禁止
  • 誘惑と虐待の禁止
  • 報酬と特典
  • 労働時間
  • 集会および団体交渉の自由
  • 保健および安全
  • 差別禁止
  • 環境
  • 税関規程の遵守
  • 保安
  • 法規および作業場規定の遵守
  • 児童の労働の禁止